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会社の設立と雇用についてを述べる

良い人材の確保とはどういうことでしょう? 事業主が良い人材を確保するにはどうすればいいのでしょうか。

雇用管理サービス
(募集・採用・配置などに関する相談・援助、
高齢者や障害者の雇用管理の援助)
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会社設立と従業員

従業員を雇えば、原則として事業主は従業員が 気に入らない、期待はずれという理由で解雇することはできません。

事業が大きくなると、総務経理、営業、事務、技術等のスタッフを
入れていかなくては会社が回転しなくなります。
はじめて従業員を採用する場合、どのようにしたらいいでしょうか?

面接だけで解らないことも多いはずですし、
採用基準を決めるにも判断が難しいところですね。

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